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?一、崗位職責(zé)? ?1、政策咨詢與規(guī)劃?：熟悉國(guó)內(nèi)考研初試、復(fù)試、調(diào)劑政策（尤其是MBA/MPA等管理類專碩），了解港澳院校申請(qǐng)機(jī)制及留學(xué)政策，能為在職學(xué)員提供精準(zhǔn)的報(bào)考規(guī)劃與留學(xué)指導(dǎo)?。 ?2、客戶溝通與服務(wù)?：通過線上咨詢、社群維護(hù)、電話溝通等方式，解答學(xué)員疑問，挖掘潛在需求，促成課程購(gòu)買或服務(wù)簽約?。 ??3、新媒體運(yùn)營(yíng)與引流?：具有新媒體平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行抖音、小紅書、微信視頻號(hào)等平臺(tái)的招生引流內(nèi)容，通過創(chuàng)意內(nèi)容吸引目標(biāo)用戶并完成轉(zhuǎn)化?。 4、市場(chǎng)分析與協(xié)作?：定期分析招生數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣策略。 ?二、任職要求? ?1、核心能力?：吃苦耐勞，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 2、熟悉考研行業(yè)趨勢(shì)及在職人群痛點(diǎn)，能結(jié)合政策熱點(diǎn)設(shè)計(jì)營(yíng)銷話術(shù)（例如“在職備考時(shí)間管理”“調(diào)劑成功率提升”等方向）?。 3、具備從0到1的引流轉(zhuǎn)化思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新媒體運(yùn)營(yíng)工具（如剪映、千川等）?。 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，擅長(zhǎng)與不同背景的職場(chǎng)人士建立信任關(guān)系。 ?5、經(jīng)驗(yàn)與背景?：有教育行業(yè)招生、咨詢或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若無經(jīng)驗(yàn)但具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和營(yíng)銷熱情亦可接受。熟悉港澳院校申請(qǐng)流程或留學(xué)政策者加分，有相關(guān)成功案例更佳?。?學(xué)歷與性格?：學(xué)歷要求寬松，大專及以上即可，本科優(yōu)先；性格開朗外向，抗壓能力強(qiáng)，熱愛挑戰(zhàn)，對(duì)教育行業(yè)有長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃?。 ?三、加分項(xiàng)? 具備基礎(chǔ)的短視頻剪輯、文案撰寫能力，能獨(dú)立完成引流素材制作； 對(duì)AI工具（如智能客服、數(shù)據(jù)分析模型）有一定了解，能提升工作效率?。 ?說明?：該崗位需兼顧“政策專家”與“營(yíng)銷能手”雙重角色，既要通過專業(yè)知識(shí)樹立機(jī)構(gòu)權(quán)威性，又要通過新媒體渠道擴(kuò)大招生影響力，適合對(duì)教育行業(yè)有熱情、善于整合資源、敢于創(chuàng)新的復(fù)合型人才?。 薪資待遇： 試用期底薪4k/月，且享受高提成獎(jiǎng)金，試用期三個(gè)月。 轉(zhuǎn)正后底薪5k/月+高提成獎(jiǎng)金+公司同等福利。 福利待遇： 1、基本福利：五險(xiǎn)一金、職工醫(yī)療互助、提供話補(bǔ)、餐補(bǔ)、全勤、工齡等補(bǔ)貼；5A寫字樓辦公環(huán)境、國(guó)家法定節(jié)假日。 2、補(bǔ)充福利：帶薪假含病假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、育兒假、全休超長(zhǎng)春節(jié)假期（15天+）； 3、其他福利：端午、中秋、教師、春節(jié)等節(jié)假日福利、生日、結(jié)婚、生育等禮金，不定期下午茶，部門團(tuán)建及豪華旅游等； 4、每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；新員工導(dǎo)師傳幫帶、入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、透明的晉升通道、工作優(yōu)秀者可作為公司（中）高層管理者培養(yǎng)對(duì)象。 上班時(shí)間： 早九晚六（中午12:00-13:30午休，辦公椅可以放倒午休），周末大小休。 中午公司有專人煮新鮮米飯（鄉(xiāng)里優(yōu)質(zhì)大米），有冰箱、微波爐。