一、職位描述:
1、根據(jù)公司提供的信息,通過電話的形式運用專業(yè)的知識處理金融糾紛,完成公司的回款目標;
2、結(jié)合公司的工作流程,做好當事人的溝通和調(diào)解工作;
3、做好非訴調(diào)解工作記錄,按照公司要求完成與當事人的調(diào)解計劃并細致跟進;
4、公司安排的其他工作。
二、崗位優(yōu)勢:
1、新人入職提供在職帶薪培訓,底薪3000,綜合薪資7000-8000;
2、繳納五險,一金按照自己意愿交;
3、崗位晉升:季度晉升,有豐富內(nèi)部競聘管理崗位的機會;
4、培訓提升:系統(tǒng)新人培訓、貼心帶教、專業(yè)培訓團隊、牛人定期分享;
5、氛圍:無辦公室政治,定期團隊活動;
三、.上班時間:
朝九晚六(午休,兩小時)每周大小休
四、任職要求:
1、18-33歲,學歷不限,需有相關(guān)電催經(jīng)驗者(無經(jīng)驗者愿意學習亦可);
2、溝通能力佳,應(yīng)變能力強,普通話標準;
3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神,工作態(tài)度端正,有競爭意識;
4、有較強的學習能力;
5、無犯罪記錄,無征信不良記錄。
五、公司每天室內(nèi)空調(diào)開放不需要外出,每周大小休、團建、傳統(tǒng)節(jié)日豐富禮品。