崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各校區(qū)需求,進行人才儲備及人員招聘工作;
2、組織并實施新員工的入職培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量;
3、跟進新員工的入職后續(xù)工作,提供必要的支持與輔導(dǎo);
4、每年校招期間參加各大高校雙選會,積極獲取優(yōu)秀學(xué)生簡歷;
5、維護招聘渠道,確保招聘信息的有效傳播;
6、定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上教培行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備良好的招聘技巧;
4、良好的溝通表達(dá)能力,具備團隊合作精神;
5、能接受出差工作,以及集中式的工作任務(wù)安排;
6、具備優(yōu)秀的時間管理和任務(wù)分配能力。
入職相關(guān):
1、早9:30—晚18:00工作,中午12:00—13:30休息,周末雙休;
2、入職當(dāng)月即繳五險一金;
3、國家法定節(jié)假日+帶薪年假;
4、節(jié)日禮品+團建活動+子女報班優(yōu)惠等。