崗位職責:
1、課程體系研發(fā)與優(yōu)化(課程規(guī)劃、教材與教輔開發(fā)等);
2、教學標準化與質量控制(制定教學標準、教學質量監(jiān)控等);
3、教師培訓與教研活動(組織新教師培訓、開展“磨課”活動、教研活動設計等);
4、跨部門協(xié)作(為市場端提供課程亮點,設計試聽課內容;協(xié)助運營團隊策劃學科活動,增強用戶粘性等)。
崗位要求:
1、5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗,其中3年及以上專職教研經(jīng)驗,完整主導過至少1個學科課程體系從0到1的搭建;
2、有一線授課經(jīng)驗,熟悉學生常見學習痛點;
3、精通本學科知識體系及考試動態(tài)(如新高考改革、競賽政策);
4、能獨立設計課程框架,并將抽象目標轉化為可落地的教學方案;
5、通過學生成績、課堂表現(xiàn)等數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,驅動教研優(yōu)化;
6、緊跟教學大綱,及時規(guī)避相關風險。