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一、崗位職責(zé) 1. 人事工作協(xié)助 ? 負(fù)責(zé)員工招聘流程的部分工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷，與候選人溝通并安排面試時(shí)間和場(chǎng)地。 ? 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性，及時(shí)更新員工信息庫。 ? 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)記錄整理等。 ? 參與員工績(jī)效考核的數(shù)據(jù)收集與初步統(tǒng)計(jì)工作，為績(jī)效評(píng)估提供支持 。 2. 行政事務(wù)處理 ? 負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的整理、歸檔、保管和借閱登記，確保文件管理的規(guī)范化和有序性。 ? 協(xié)助安排公司會(huì)議，包括會(huì)議通知發(fā)送、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及紀(jì)要撰寫與分發(fā)。 ? 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存管理和發(fā)放，定期盤點(diǎn)辦公用品，控制辦公成本。 ? 維護(hù)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序，協(xié)調(diào)解決辦公設(shè)施設(shè)備的故障維修等問題。 3. 日常溝通協(xié)調(diào) ? 作為人事行政部的窗口，與公司各部門保持良好的溝通與協(xié)作，及時(shí)傳遞信息，協(xié)調(diào)解決問題。 ? 接待來訪人員，解答基本咨詢，維護(hù)公司良好的對(duì)外形象。 ? 協(xié)助處理公司的一些臨時(shí)性事務(wù)，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或有1 - 2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 知識(shí)技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）；具備一定的人力資源和行政管理基礎(chǔ)知識(shí) 。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。