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工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中，新工具開發(fā)選型、DFX模型校核、技術(shù)規(guī)范和測(cè)試方案； 2.對(duì)開發(fā)的工具進(jìn)行實(shí)地功能及性能驗(yàn)證，并編寫相對(duì)應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及WI手冊(cè)； 3.參與項(xiàng)目評(píng)審，以工具開發(fā)設(shè)計(jì)、用戶方的角度出發(fā)，提供意見； 4.確認(rèn)供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程的符合性，收集質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行處理，跟蹤閉環(huán)； 5.與現(xiàn)場(chǎng)工藝、集成工藝跟蹤批量標(biāo)準(zhǔn)工具的使用效果，對(duì)工具進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)； 6.跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)措施的落地，防止質(zhì)量問(wèn)題再發(fā)； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助DQE進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管控措施持續(xù)有效執(zhí)行； 8..支持團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人完成開發(fā)產(chǎn)品貨架建設(shè)。 9.輔助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)工作，對(duì)內(nèi)部人才進(jìn)行盤點(diǎn)評(píng)估，選拔高潛人才進(jìn)行代練輔導(dǎo)、儲(chǔ)備培養(yǎng)； 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)橫向部門之間的戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系，解決矛盾與沖突，營(yíng)造良好的工作氛圍； 11.完成團(tuán)隊(duì)周、月計(jì)劃的工作制定與組織開展工作，負(fù)責(zé)對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化改善； 12.完成工作中各類報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)工作，持續(xù)改進(jìn)

職位要求 1.教育與專業(yè)：電氣自動(dòng)化、機(jī)械、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET4級(jí)以上，聽說(shuō)讀寫流利，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型制造業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)開發(fā)復(fù)雜非標(biāo)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)生產(chǎn)線非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.崗位核心知識(shí)與能力要求： 知識(shí)：熟悉大型非標(biāo)設(shè)備開發(fā)管理邏輯，具備扎實(shí)的機(jī)械，電氣，液壓等多學(xué)科知識(shí)及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；思路清晰；創(chuàng)新思維，團(tuán)隊(duì)協(xié)作全局意識(shí)；客戶服務(wù)意識(shí)。