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崗位職責(zé) 1. 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略藍(lán)圖，精準(zhǔn)制定并高效執(zhí)行醫(yī)療業(yè)務(wù)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，緊密追蹤市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品態(tài)勢(shì)，深度剖析數(shù)據(jù)，為高層決策提供關(guān)鍵依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，確保公司在醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與可持續(xù)發(fā)展能力。 2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與合規(guī)保障：匠心設(shè)計(jì)、精細(xì)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建高效工作體系，提升服務(wù)品質(zhì)與效率；同時(shí)，嚴(yán)密監(jiān)控業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保其嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守合規(guī)底線，防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 團(tuán)隊(duì)組建、領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展：搭建并引領(lǐng)一支高素質(zhì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)成員的招聘選拔、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，驅(qū)動(dòng)達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，塑造積極奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。 4. 合作伙伴關(guān)系拓展與維護(hù)：與衛(wèi)健委、各級(jí)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、診所等建立穩(wěn)固、互利的合作關(guān)系，精準(zhǔn)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，高效響應(yīng)合作伙伴需求，提升合作深度與廣度，增強(qiáng)公司在醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)中的影響力與資源整合能力。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)與策略調(diào)整：系統(tǒng)收集、深度挖掘關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期向管理層呈交詳盡精準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)報(bào)告，基于數(shù)據(jù)洞察提出針對(duì)性改進(jìn)建議，靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)績(jī)效持續(xù)提升。 6. 客戶服務(wù)卓越與滿意度提升：嚴(yán)格監(jiān)督客戶服務(wù)全流程，確?？蛻粝硎軆?yōu)質(zhì)、高效、個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)；及時(shí)、妥善處理重大客戶投訴與復(fù)雜問題，采取有效措施全方位提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，塑造良好品牌形象。 7. 客戶需求洞察與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化：主動(dòng)出擊，深入調(diào)研現(xiàn)有及潛在客戶需求，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)痛點(diǎn)與趨勢(shì)，前瞻性預(yù)測(cè)未來需求走向，并將其巧妙轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與創(chuàng)新改進(jìn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)客戶需求驅(qū)動(dòng)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與業(yè)務(wù)升級(jí)。 任職要求 1. 教育背景：醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，為運(yùn)營(yíng)管理工作奠定堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制、政策法規(guī)有深刻認(rèn)知與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)案例者優(yōu)先考慮，確保具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景的能力。 3. 專業(yè)技能：展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)才能與團(tuán)隊(duì)管理技巧，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)高績(jī)效目標(biāo)；具備出色溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判與問題解決能力，能在復(fù)雜多變環(huán)境中果斷決策；熟練掌握?qǐng)?bào)告撰寫技巧，精準(zhǔn)傳達(dá)運(yùn)營(yíng)信息與策略建議。 4. 個(gè)人特質(zhì)：擁有敏銳商業(yè)嗅覺與創(chuàng)新思維，快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，在不確定性中敏銳捕捉機(jī)遇、化解挑戰(zhàn)；秉持高度責(zé)任心與職業(yè)道德，在高壓下保持高效、穩(wěn)健工作狀態(tài)；對(duì)運(yùn)營(yíng)工作滿懷熱情，追求卓越，致力于推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)進(jìn)步與社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造。 5. 其他要求：能夠適應(yīng)不定期出差任務(wù)安排，靈活應(yīng)對(duì)工作時(shí)間變化；擁有豐富醫(yī)療行業(yè)人脈資源者優(yōu)先，助力公司拓展業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與合作空間。