崗位職責:
1.梳理和優(yōu)化員工關系管理各項流程和制度,并有效執(zhí)行;
2.HR系統管理和維護,確保系統數據準確度和完整性;
3.勞動合同管理和檔案管理;
4.實施招聘工作;
5.員工入轉調離、社保、公積金及意外險辦理;
6.其他上級安排的工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.有使用過HR系統項目優(yōu)先;
3.熟悉相關勞動法律法規(guī)且具備社保公積金福利人事實務操作經驗者優(yōu)先;
4.積極主動,善于發(fā)現問題和解決問題;
5.親和力強,優(yōu)秀的溝通能力和協作能力;
6.熟悉馬鞍山落戶辦理流程(應屆生、居住證、人才引進等),提升員工HR體驗