職位描述
藍領(lǐng)崗位招聘電話銷售人力資源服務(wù)
專員
工作內(nèi)容：
1、負責招聘、給用人部門招聘合適的員工（商超、餐飲、倉儲等行業(yè)）
2、做好招聘流程管控工作（沒有強制電話等行為考核）
工作要求：
1、有服務(wù)意識，有耐心
3、基礎(chǔ)的表格等辦公能力
4、良好的溝通表達能力
5、可接收應屆生，無經(jīng)驗有人帶
晉升方向：招聘實習生—招聘專員—儲備主管—主管
崗位不會像銷售壓力那么大、也不會像普通文員崗位豪無壓力、所以需要一點抗壓能力的員工
主管
崗位職責：
1、完成團隊招聘目標，進行團隊數(shù)據(jù)管控
2、熟悉招聘項目，進行項目基礎(chǔ)對接
3、了解平臺規(guī)則，充分利用賬號資源
4、清晰培訓內(nèi)容，保障員工培訓成長
崗位要求：
1、1-3年以上基層崗位招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗
2、有過團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的數(shù)據(jù)管理意識
4、有一定項目運營意識
5、有較強的目標達成意識工作地點
臨平區(qū)中國杭州算力小鎮(zhèn)-D號樓908
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