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組織人員招聘管理工作，編制招聘制度及年度招聘計(jì)劃、按計(jì)劃組織實(shí)施招聘工作； ?負(fù)責(zé)員工檔案整理：負(fù)責(zé)辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、等流程的辦理； ?負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 ?負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)管理工作。 ?負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù)，負(fù)責(zé)員工考勤和系統(tǒng)的維護(hù)； ?負(fù)責(zé)公司員工的薪資核算和核對(duì)工作； ?負(fù)責(zé)公司員工的獎(jiǎng)懲核對(duì)、監(jiān)督以及錄入工作； ?負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金和商業(yè)險(xiǎn)的增減工作以及員工申報(bào)； ?負(fù)責(zé)政府申報(bào)跟人力相關(guān)的政策申報(bào)工作； ?負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)管理工作，協(xié)助上級(jí)建立完善員工培訓(xùn)管理制度體系、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、督促各部門(mén)擬制培訓(xùn)需求，監(jiān)督、檢查各部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)工作。 ?負(fù)責(zé)公司員工的個(gè)稅申報(bào)以及問(wèn)題解答等工作； ?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度的部門(mén)成本預(yù)算； ?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度的調(diào)薪和晉升等工作； ?協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議； ?協(xié)助完善員工職業(yè)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)； 負(fù)責(zé)食堂的正常運(yùn)營(yíng)，物資采購(gòu)； ?負(fù)責(zé)公務(wù)車狀態(tài)正常，運(yùn)行正常； ?負(fù)責(zé)水電費(fèi)繳納、報(bào)銷、確保供水、供電正常； 負(fù)責(zé)公司零星維修，確保辦公設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施正常狀態(tài)； ?負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)建設(shè)，保障基礎(chǔ)配套設(shè)施運(yùn)營(yíng)； 負(fù)責(zé)公司安全檢查、安全培訓(xùn)與宣傳 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。