職位描述
內(nèi)勤管理接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理辦公用品/設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和匯總，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2、能熟練操作公司內(nèi)部系統(tǒng)，并為員工提供相應(yīng)支持。
3、負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔及保管，確保文件分類(lèi)清晰、易于查找。
4、負(fù)責(zé)辦公用品的采買(mǎi)、庫(kù)存管理及發(fā)放，確保辦公物資充足，并合理管控成本。
5、處理日常行政事務(wù)，包括接待來(lái)訪(fǎng)人員、接聽(tīng)電話(huà)等；維護(hù)辦公室環(huán)境，確保辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；日常報(bào)銷(xiāo)的處理。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用Ofhce辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力；具備良好的文件管理和歸檔能力。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
工作時(shí)間：9:00-18:00
薪資待遇：5-6k
工作地點(diǎn)：北京朝陽(yáng)區(qū)亮馬橋
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)亮馬橋
入職公司信息
- 入職公司: 北京宏明國(guó)際人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)西大望路63號(hào)(平樂(lè)園地鐵站B東北口步行280米)東方雅苑1號(hào)樓華夏人才
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王女士/人事專(zhuān)員
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京宏明國(guó)際人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公司是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)提供人才與技術(shù)一體化解決方案的專(zhuān)業(yè)智庫(kù)。集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)包括政策調(diào)研，企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)、服務(wù)外包、人才派遣、國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化、人才基金與產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、新基建大數(shù)據(jù)職業(yè)教育培養(yǎng)等一系列投資于人、服務(wù)于人的人才產(chǎn)業(yè)生態(tài)，相關(guān)經(jīng)濟(jì)和民生效益不斷凸顯，成功助力政府重大政策調(diào)研與實(shí)施，協(xié)助知名投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資后管理，為中小創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供一站式人才服務(wù)，為行業(yè)特色企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)和人員管理提升賦能。公司旗下?lián)碛腥瞬偶夹g(shù)研究院、人才科技開(kāi)發(fā)中心、專(zhuān)業(yè)智庫(kù)咨詢(xún)公司、專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等十余家企業(yè)。旗下公司曾獲“北京地區(qū)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)”、“北京地區(qū)人力資源創(chuàng)新品牌10強(qiáng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，并于2019年經(jīng)北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)綜合審議考核，獲評(píng)“AAA”級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司致力于打造人力資源服務(wù)生態(tài)新模式，區(qū)別于以往人力資源服務(wù)市場(chǎng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的單一模式，創(chuàng)造性的將數(shù)智化納入生態(tài)圈，真正為企業(yè)實(shí)現(xiàn)一站化的人力資源服務(wù)。在國(guó)家政策的引導(dǎo)下，幫助企業(yè)優(yōu)化用工成本，增加收益，擴(kuò)大服務(wù)深度，推動(dòng)企業(yè)”人力資源“向”人力資本“進(jìn)化。
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