職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位要求：
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，
2、有3年以上人力資源服務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有RPO工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊；
3、至少精通社保、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系其中一大模塊
4、身體健康、無犯罪記錄。
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)配合公司負(fù)責(zé)人梳理人力資源6大模塊相關(guān)工作流程；
2、負(fù)責(zé)各崗位工作任務(wù)及結(jié)果跟進(jìn)，并匯報(bào)上級(jí)主管；
3、對(duì)專項(xiàng)工作或項(xiàng)目負(fù)責(zé)運(yùn)作，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
薪酬福利：綜合月薪6000-8000元，具體薪資可以面議，五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：8:45-17:30，周末雙休
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)華夏人才技術(shù)研究院
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工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)華夏人才技術(shù)研究院1
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北京宏明國際人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公司是國內(nèi)專業(yè)提供人才與技術(shù)一體化解決方案的專業(yè)智庫。集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)包括政策調(diào)研，企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、服務(wù)外包、人才派遣、國有企業(yè)退休人員社會(huì)化、人才基金與產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、新基建大數(shù)據(jù)職業(yè)教育培養(yǎng)等一系列投資于人、服務(wù)于人的人才產(chǎn)業(yè)生態(tài)，相關(guān)經(jīng)濟(jì)和民生效益不斷凸顯，成功助力政府重大政策調(diào)研與實(shí)施，協(xié)助知名投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資后管理，為中小創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供一站式人才服務(wù)，為行業(yè)特色企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)和人員管理提升賦能。公司旗下?lián)碛腥瞬偶夹g(shù)研究院、人才科技開發(fā)中心、專業(yè)智庫咨詢公司、專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等十余家企業(yè)。旗下公司曾獲“北京地區(qū)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)”、“北京地區(qū)人力資源創(chuàng)新品牌10強(qiáng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，并于2019年經(jīng)北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)綜合審議考核，獲評(píng)“AAA”級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司致力于打造人力資源服務(wù)生態(tài)新模式，區(qū)別于以往人力資源服務(wù)市場(chǎng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的單一模式，創(chuàng)造性的將數(shù)智化納入生態(tài)圈，真正為企業(yè)實(shí)現(xiàn)一站化的人力資源服務(wù)。在國家政策的引導(dǎo)下，幫助企業(yè)優(yōu)化用工成本，增加收益，擴(kuò)大服務(wù)深度，推動(dòng)企業(yè)”人力資源“向”人力資本“進(jìn)化。
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