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崗位職責(zé)： 全面管理木工車(chē)間，對(duì)員工安全、產(chǎn)值、品質(zhì)、原材料成本負(fù)責(zé)。 1、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日?qǐng)?bào)表，組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)情況。 2、制定詳細(xì)的木工工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決木工車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 3、木工車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決木制生產(chǎn)工藝的工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員工對(duì)新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。 4、配合經(jīng)理對(duì)木工車(chē)間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定、并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。 5、檢查、監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全、6S管理及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。 6、組織進(jìn)行木制生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、材料耗用等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。 7、積極配合好品管、物控、PMC、采購(gòu)及各車(chē)間等其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。做好木工車(chē)間生產(chǎn)員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。 8、解決材料的供應(yīng)問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料。并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審及質(zhì)量分析，為更換材料提供出技術(shù)幫助。 9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填好加班申請(qǐng)表及其它有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格，并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息，及時(shí)填好寫(xiě)在公告板上及時(shí)提醒員工。 10、當(dāng)木工車(chē)間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過(guò)剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。 及時(shí)完成公司廠長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45歲以?xún)?nèi)，身體健康。 2.熟悉木工機(jī)械設(shè)備，5年以上高端定制家具或高端展示柜生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，精通實(shí)木、貼木皮板式家具生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)及用材。 3.具備強(qiáng)有力的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、生產(chǎn)統(tǒng)疇能力，能評(píng)估計(jì)件單價(jià)及計(jì)件生產(chǎn)安排。 4.較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 5.注重細(xì)節(jié)，非常強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)。