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更新于 2月25日

創(chuàng)始合伙人(擬任總經(jīng)理)

8-12萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 江南
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

基金投資/融資
入職科創(chuàng)集團(tuán)發(fā)起設(shè)立的杭州高投華鼎私募基金管理有限公司(籌) 公司介紹: 杭州高投華鼎私募基金管理有限公司(籌)是由杭州市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司發(fā)起設(shè)立,科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)營支撐平臺(tái)、頂尖科研院所、龍頭上市公司共同參股,以從事私募股權(quán)和科創(chuàng)投資為主的市場(chǎng)化投資平臺(tái)。 通過依托各股東科創(chuàng)投資項(xiàng)目源、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)等部署投資策略,激發(fā)市場(chǎng)主體活力,釋放發(fā)展?jié)撃?,提升杭州科?chuàng)服務(wù)國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展大局的能力。 管理公司堅(jiān)持“投早、投小、投科”原則,圍繞“硬科技”要素,以智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、新材料、綠色低碳、高端裝備等五個(gè)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈為重點(diǎn)方向開展投資,為國家關(guān)鍵科技的突破、供應(yīng)鏈的安全、產(chǎn)業(yè)鏈的完善貢獻(xiàn)更多力量。 薪酬待遇: 年薪100萬以上,由基本年薪、分紅、業(yè)績報(bào)酬(carry)組成,其中分紅、業(yè)績報(bào)酬(carry)經(jīng)管理公司董事會(huì)考核確定 崗位職責(zé): 1.主持公司日常經(jīng)理管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,并向董事會(huì)報(bào)告工作; 2.牽頭投資布局,組建團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成募、投、管、退全流程,實(shí)現(xiàn)基金收益最大化; 3.制定細(xì)分領(lǐng)域投資策略,完成項(xiàng)目挖掘、價(jià)值判斷、商務(wù)談判及向投委會(huì)匯報(bào); 4.開展投后管理工作,跟蹤項(xiàng)目發(fā)展,對(duì)接產(chǎn)業(yè)資源賦能項(xiàng)目,尋求退出機(jī)會(huì),落實(shí)基金收益; 5.與基金投資人形成良性溝通及業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng),建設(shè)投資生態(tài),推動(dòng)后續(xù)基金組建。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科背景,博士優(yōu)先; 2.具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力,履行出資義務(wù); 3.不得在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù); 4.至少有2個(gè)崗位工作經(jīng)歷,其中從事私募股權(quán)投資經(jīng)歷不少于5年。擔(dān)任過投資機(jī)構(gòu)中層或總監(jiān)及以上管理職位不少于3年,在大型企業(yè)、單位擔(dān)任過研發(fā)或銷售管理崗的優(yōu)先,有國企任職經(jīng)歷的優(yōu)先; 5.符合中基協(xié)備案高管的相關(guān)規(guī)定(最近10年內(nèi)至少2起主導(dǎo)投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),投資金額合計(jì)不低于3000萬元人民幣,且至少應(yīng)有1起項(xiàng)目通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出,或者其他符合要求的投資業(yè)績); 6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,抗壓能力強(qiáng); 7.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的綱領(lǐng),自覺貫徹黨的路線方針政策,人品正直,無違法記錄。

工作地點(diǎn)

杭州市-濱江區(qū)-江南大道3850號(hào)(偉業(yè)路地鐵站A口步行240米)19樓

職位發(fā)布者

吳哲亞/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司
杭州市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司(簡稱“杭州科創(chuàng)”)系杭州市國有資本投資運(yùn)營有限公司全資子公司,以杭州市高科技投資有限公司(簡稱“杭高投”)和杭州投資發(fā)展有限公司(簡稱“杭投發(fā)”)為基礎(chǔ)組建,功能定位以科創(chuàng)投資為主的國有投資公司,注冊(cè)資金50億元。杭州科創(chuàng)聚力支撐杭州科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂建設(shè),致力于做創(chuàng)新價(jià)值的發(fā)掘者和培育者,堅(jiān)持“投早投小投科投未來”原則,按照“政府引導(dǎo),市場(chǎng)運(yùn)作”方式,組建規(guī)模 1000億元的“杭州科創(chuàng)基金”,構(gòu)建科創(chuàng)基金管理、科創(chuàng)股權(quán)投資、科創(chuàng)債權(quán)融資、科創(chuàng)服務(wù)四大業(yè)務(wù)版塊,打造全生命周期的一站式科創(chuàng)金融服務(wù)平臺(tái)。近年來,多次獲得投中集團(tuán)中國最活躍中資有限合伙人TOP5、清科中國政府引導(dǎo)基金十強(qiáng)、浙江省融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)二十強(qiáng)、浙江省十佳融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、最受信賴小微企業(yè)金融服務(wù)提供商全國百強(qiáng)等榮譽(yù)。公司始終堅(jiān)持以人為本,關(guān)心員工利益,具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制、假期制度和優(yōu)厚的福利待遇,為員工足額繳納五險(xiǎn)二金,提供職工療休養(yǎng)、生日福利、體檢等、豐富的工會(huì)活動(dòng)、以及優(yōu)秀人才證書補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼等各類保障機(jī)制,切實(shí)將企業(yè)發(fā)展的成果惠及每一名員工。
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