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公司簡介 是一家專注于林業(yè)資源管理、地理信息系統(tǒng)（GIS）開發(fā)及自然資源數(shù)據(jù)服務的專業(yè)化機構，公司致力于通過技術創(chuàng)新推動林業(yè)數(shù)字化轉型。為推進林權存量數(shù)據(jù)整合項目的高效落地，現(xiàn)公開招聘林權數(shù)據(jù)整合業(yè)務對接人，負責協(xié)調內外部資源、推動項目合作與實施。本崗位是公司林業(yè)數(shù)字化業(yè)務的核心橋梁，期待具備資源整合能力、開拓精神及行業(yè)洞察力的精英加入，共同推動林業(yè)數(shù)據(jù)資產的高效管理與應用！ 一、招聘崗位 崗位名稱：林權存量數(shù)據(jù)整合業(yè)務經理 招聘人數(shù)：2名 工作地點：山西省太原市（可接受省內出差） 薪資范圍：面議 二、崗位職責 1. 項目協(xié)調與資源對接： 能夠和自然資源局、林草局、地方政府及第三方合作單位建立良好溝通渠道。協(xié)調數(shù)據(jù)獲取、政策咨詢及項目實施推進，了解審批流程； 能編輯實施方案，協(xié)調公司團隊、客戶需求及外部合作伙伴資源，確保項目高效推進。維護現(xiàn)有客戶關系，定期反饋項目進展，解決合作中的問題。 2，能夠熟練使用CAD、GIS、RTK等辦公軟件和儀器。 三、任職要求 1. 工作經驗 兩年以上政府項目對接、商務合作或林業(yè)/自然資源領域項目管理經驗； 具有林權類、土地確權類項目對接經驗者優(yōu)先。 2. 核心能力 溝通協(xié)調能力、應變能力、口頭表達能力良好，能對接政府部門（鄉(xiāng)政府、村集體、村民） ，能帶領團隊成員按要求完成任務。 四、薪酬福利 薪資結構：底薪+出差補助+項目績效獎金（與業(yè)務完成度及客戶滿意度掛鉤）； 福利保障：五險、差旅補助、帶薪年假；