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1.負責(zé)多渠道公司招聘工作，為所在公司生產(chǎn)經(jīng)營提供充足的人才保證； 2.負責(zé)所在公司的入職培訓(xùn)，對人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.負責(zé)管理公司檔案、合同等重要文件，協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；4.負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，企業(yè)人力資源3-5年經(jīng)驗； 2. 熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 3. 作風(fēng)正派，協(xié)調(diào)能力好，親和力佳，責(zé)任心及服務(wù)意識強； 4. 具備較強文字組織能力； 5.具有大型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。