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城市負(fù)責(zé)人/銷售總監(jiān)/外包業(yè)務(wù)

3-6萬·13薪
  • 成都青羊區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

西南大區(qū)面銷/陌拜電話銷售轉(zhuǎn)移外包勞務(wù)派遣人力資源外包
核心職責(zé) : 1.業(yè)務(wù)目標(biāo):根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定北京區(qū)域年度業(yè)務(wù)規(guī)劃及銷售目標(biāo),分解季度/月度指標(biāo),統(tǒng)籌資源分配與預(yù)算執(zhí)行,確保完成營收、利潤及市場份額目標(biāo)。 2.大客戶拓展和維護(hù):重點開拓行業(yè)大客戶,針對客戶用工痛點設(shè)計定制化人力資源解決方案,建立長期合作關(guān)系。 3.團(tuán)隊管理:搭建并管理區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊,吸引、培養(yǎng)并且優(yōu)化人員配置,提升團(tuán)隊執(zhí)行力與人均效能。 4.跨部門協(xié)調(diào):推動跨部門協(xié)作(如法務(wù)、財務(wù)),確保外包服務(wù)協(xié)議簽訂、費用結(jié)算、合規(guī)審查等環(huán)節(jié)高效銜接。 5、合規(guī)管理:確保商務(wù)團(tuán)隊業(yè)務(wù)流程符合公司規(guī)范和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),規(guī)避用工風(fēng)險與法律糾紛。 6、推動和支持區(qū)域品牌推廣活動,如行業(yè)峰會/協(xié)會等,提升企業(yè)市場影響力。
任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉成都市場政策及客戶生態(tài)。 3、熟悉勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)流程,熟悉用工相關(guān)法律法規(guī)。 具備成功拓展大客戶外包項目案例(1000人以上的人事代理、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù); 4、500人以上的崗位外包、人才招聘項目)。 5、適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。
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工作地點

青羊區(qū)中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園A

職位發(fā)布者

劉海月/HR

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真人力聚焦中國人力資源外包服務(wù),旨在為企業(yè)優(yōu)化人力成本,管控用工風(fēng)險,為企業(yè)提供一體化人力資源解決方案。業(yè)務(wù)包含招聘云、社保云、薪酬云、福利云、外包云、靈工云六大產(chǎn)品。愈今已服務(wù)大中型餐飲業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)企業(yè)客戶。公司于2018年在上海靜安區(qū)成立全國研發(fā)與運營中心,同時相繼成立北京、廈門、山東、江西、海寧、平湖全國7家分公司,協(xié)同各地人力資源產(chǎn)業(yè)園,為企業(yè)提供真人力,為人才提供真服務(wù)2020年,真人力入選由HRflag發(fā)布的《2020中國市場人力資源服務(wù)品牌100強》榜單
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