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核心職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)目標(biāo)：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定北京區(qū)域年度業(yè)務(wù)規(guī)劃及銷售目標(biāo)，分解季度/月度指標(biāo)，統(tǒng)籌資源分配與預(yù)算執(zhí)行，確保完成營收、利潤及市場份額目標(biāo)。 2.大客戶拓展和維護(hù)：重點開拓行業(yè)大客戶，針對客戶用工痛點設(shè)計定制化人力資源解決方案，建立長期合作關(guān)系。 3.團(tuán)隊管理：搭建并管理區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊，吸引、培養(yǎng)并且優(yōu)化人員配置，提升團(tuán)隊執(zhí)行力與人均效能。 4.跨部門協(xié)調(diào)：推動跨部門協(xié)作（如法務(wù)、財務(wù)），確保外包服務(wù)協(xié)議簽訂、費用結(jié)算、合規(guī)審查等環(huán)節(jié)高效銜接。 5、合規(guī)管理：確保商務(wù)團(tuán)隊業(yè)務(wù)流程符合公司規(guī)范和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，規(guī)避用工風(fēng)險與法律糾紛。 6、推動和支持區(qū)域品牌推廣活動，如行業(yè)峰會/協(xié)會等，提升企業(yè)市場影響力。