職位要求:
(1)數(shù)字醫(yī)療項目拓展:負責數(shù)智醫(yī)療中心各項目的項目設計、項目管理、項目服務,包括做信息化項目承接、搭建、技術類研產轉化;
(2)項目設計:定期收集政策導向,研究分析相關政策,與公司各業(yè)務單元設計籌劃項目方案以滿足政策需求,增進政企合作關系,提升北京朝陽醫(yī)藥有限公司的品牌影響力;研究分析醫(yī)院客戶需求,協(xié)助企業(yè)本部對接院方主要決策者,挖掘客戶需求,調研市場信息,協(xié)同公司各業(yè)務單元組織策劃相關創(chuàng)新項目解決客戶痛點,增進合作關系,促進銷售業(yè)績的提升;研究分析競對項目,協(xié)同公司各業(yè)務單元組織策劃相關創(chuàng)新項目,謀求競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)市場份額的增長;
(3)項目管理:協(xié)助本部建立健全項目管理制度,優(yōu)化項目管理流程,確保各項目的順利完成;確定項目商業(yè)目標、組建項目執(zhí)行團隊、制定項目執(zhí)行計劃、編制項目財務預算、監(jiān)控項目執(zhí)行過程、完善項目風險管控;協(xié)助完成項目合作供應商的篩選調研,完成各項目參與方的溝通洽談,審核簽署相關協(xié)議/合同,協(xié)調解決項目運行中的各種問題,確保項目順利推進;
(4)團隊建設與人才培養(yǎng):領導并激勵倉儲團隊,提升團隊專業(yè)技能與服務意識;
(5)成本控制與效能提升:通過sop標準化管理項目,PDCA管理項目流程與反饋糾正,合理控制預算與項目運營成本,提高項目效能整體提升,實現(xiàn)提質增效的目標;
(6)應急管理與風險防控:建立健全的應急響應機制,有效應對突發(fā)事件(如政策、疫情等)對本部運營的影響;定期進行風險評估,制定預防措施,確保安全經營。
人員要求:
(1)教育背景:醫(yī)藥、項目管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的行業(yè)知識與項目實踐管理經驗;
(2)工作經驗:至少3年以上醫(yī)藥行業(yè)信息化、智能化等項目運營管理或相關領域工作經驗,其中至少2年以上團隊管理經驗,熟悉GSP等相關法規(guī),熟悉行業(yè)政策法規(guī)等;
(3)領導力與溝通能力:具有出色的領導力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠跨部門協(xié)作,解決復雜問題;
(4)具有較強的溝通協(xié)調能力,工作態(tài)度端正,具有團隊協(xié)作精神;
(5)合規(guī)意識與責任感:高度的合規(guī)意識,確保所有工作符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。