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崗位職責(zé)： （一）財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制 賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。 報(bào)表編制：編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 （二）預(yù)算管理 預(yù)算編制：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定公司年度預(yù)算，審核各部門預(yù)算計(jì)劃，確保預(yù)算的合理性。 預(yù)算執(zhí)行：跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異，提出調(diào)整建議。 （三）成本控制 成本核算：負(fù)責(zé)成本核算，分析成本數(shù)據(jù)，提出成本控制建議。 成本監(jiān)控：監(jiān)控成本控制措施的執(zhí)行情況，確保成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （四）稅務(wù)籌劃 稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保稅務(wù)合規(guī)。 稅務(wù)籌劃：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理降低公司稅負(fù)。 （五）財(cái)務(wù)分析 財(cái)務(wù)分析：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供支持。 數(shù)據(jù)分析：分析公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，提出改進(jìn)建議。 （六）團(tuán)隊(duì)管理 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門的工作關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行。 （七）其他工作 財(cái)務(wù)信息化：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)，提高財(cái)務(wù)工作效率。 財(cái)務(wù)培訓(xùn)：為公司其他部門提供財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升公司整體財(cái)務(wù)管理水平。 臨時(shí)任務(wù)：完成公司管理層交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求 （一）教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（985 或211）正規(guī)院校畢業(yè)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備半導(dǎo)體設(shè)備制造財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 會(huì)計(jì)核算：熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制能力。 預(yù)算管理：熟悉預(yù)算管理流程，具備較強(qiáng)的預(yù)算編制和執(zhí)行監(jiān)控能力。 成本控制：具備成本核算和控制能力，能夠提出有效的成本控制建議。 稅務(wù)籌劃：熟悉稅務(wù)法規(guī)，具備稅務(wù)申報(bào)和籌劃能力。 財(cái)務(wù)分析：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 軟件技能：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶等。 （四）個(gè)人素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 責(zé)任心：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重細(xì)節(jié)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度。 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。