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一、戰(zhàn)略支持與決策協(xié)助 1.協(xié)助董事長辦理集團(tuán)及各子公司日常運(yùn)營事務(wù)。 2.協(xié)助董事長制定集團(tuán)總體規(guī)劃，組織研究和指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司制定年度經(jīng)營計劃，設(shè)立經(jīng)營目標(biāo)。 二、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù) 1.協(xié)助董事長處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)，注意外部形象塑造，提升企業(yè)知名度。 2.承上啟下，負(fù)責(zé)與公司各部門、員工進(jìn)行高效協(xié)調(diào)，確保工作的順利推進(jìn)。 三、日程安排與事務(wù)管理 1.合理安排董事長的日程，包括會議、商務(wù)活動、出差等，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 2.組織安排各類會議，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。 3.起草和審核與董事長相關(guān)的各類文件、報告、演講稿等。 四、機(jī)密保護(hù)與隱私保護(hù) 1.嚴(yán)格遵守公司保密制度，妥善處理各類機(jī)密文件和信息，確保董事長和公司的商業(yè)機(jī)密安全。 2.維護(hù)董事長的個人隱私和形象，處理相關(guān)事務(wù)時保持謹(jǐn)慎和專業(yè)。 五、崗位要求 1.研究生學(xué)歷，985/211院校，具備1-3年大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備與政府接洽及領(lǐng)導(dǎo)接待的工作能力。 3.具備優(yōu)異的文字功底，可獨(dú)立出具工作計劃、合作協(xié)議等。 4.擅長商務(wù)接待，熟悉商務(wù)禮儀。 5.25-30歲，性別不限，形象氣質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)。 六、其他福利待遇 雙休、上9點(diǎn)下6點(diǎn) 員工食堂、節(jié)日福利、社保