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更新于 5月16日

人資行政(雙休/法休)

3000-4000元

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源管理員人力資源服務(wù)會(huì)議/展覽
一、工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人員招聘工作,根據(jù)公司各部門進(jìn)度及時(shí)補(bǔ)充人員;
2. 負(fù)責(zé)辦公室一些日常行政工作;
二、工作要求: 1. 具備良好的溝通表達(dá)能力; 2. 只招1名伙伴。

工作地點(diǎn)

歷城區(qū)濟(jì)南加州通達(dá)國(guó)際冷鏈物流園D區(qū)南客梯,3層E3044人資辦公室

職位發(fā)布者

杭先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo智幫云(山東)智慧社區(qū)平臺(tái)有限公司
我們對(duì)年齡沒有嚴(yán)格要求哦!真正的人才是不受年齡限制的!我們雙休!雙休!雙休!優(yōu)厚福利待遇:國(guó)家法定節(jié)假日,7.5小時(shí)工作時(shí)間;繳納五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、年假;智幫云(山東)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司專注于行業(yè)產(chǎn)業(yè)園及綜合體項(xiàng)目的商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、銷售代理和整合推廣服務(wù)。是承接行業(yè)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃落地后的接盤手,確保產(chǎn)業(yè)園能夠按照原既定規(guī)劃順利實(shí)施,保障其初衷得以實(shí)現(xiàn)。通過(guò)深入調(diào)研、診斷和分析,識(shí)別并糾正產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)中的偏差,致力于構(gòu)建一個(gè)完善的產(chǎn)業(yè)園生態(tài)圈。我們的目標(biāo)是幫助產(chǎn)業(yè)園解決企業(yè)品牌推廣、項(xiàng)目招商以及入駐商戶產(chǎn)品銷售的“出口”問(wèn)題。合作模式合作基礎(chǔ):以智幫云商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司的“冷鏈品牌倉(cāng)”APP平臺(tái)及品牌聯(lián)盟供應(yīng)鏈體系為合作基礎(chǔ);平臺(tái)“0”抽成,讓利于前置倉(cāng)代理商(員工)及餐飲門店;為上游食材企業(yè)拓展?jié)霞吧綎|16地市餐飲門店(采購(gòu)商)渠道;帶動(dòng)食材產(chǎn)業(yè)園/批發(fā)市場(chǎng)的創(chuàng)新發(fā)展與穩(wěn)定。創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式1.構(gòu)建全域聯(lián)動(dòng)的生態(tài)型供應(yīng)鏈體系企業(yè)聯(lián)盟構(gòu)建:在山東16地市遴選20家具備區(qū)域龍頭地位的食材企業(yè)組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,搭建資源共享平臺(tái),通過(guò)渠道智能化互通構(gòu)建跨區(qū)域流通網(wǎng)絡(luò),形成標(biāo)準(zhǔn)化冷鏈服務(wù)矩陣。 2.南北對(duì)調(diào)戰(zhàn)略:實(shí)施跨緯度產(chǎn)品置換工程,以差異化供給制造消費(fèi)新勢(shì)能,借力全國(guó)行業(yè)資源反哺區(qū)域市場(chǎng),構(gòu)建攻守兼?zhèn)涞氖袌?chǎng)格局。 3.聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)園模式以冷鏈品牌倉(cāng)平臺(tái)及聯(lián)盟供應(yīng)鏈為依托,資方參與,攜手濟(jì)南各大食材/凍品/果蔬/生鮮/等批發(fā)市場(chǎng)共同拓展B/C端渠道。加入我們吧!項(xiàng)目多,前景廣,平臺(tái)大,相信一定能找到屬于你的舞臺(tái)與公司一起發(fā)展壯大;
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