職位描述
輪班管理芯片測(cè)試電子/半導(dǎo)體/集成電路
職責(zé)描述
1. 依據(jù)出貨需求，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行生產(chǎn)排程，使得生產(chǎn)效率最優(yōu)；
2. 對(duì)生產(chǎn)給類(lèi)資源進(jìn)行有效調(diào)度，確保資源充分利用，合理配置；
3. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的人員，設(shè)備，良率，時(shí)段產(chǎn)值，確保生產(chǎn)有序執(zhí)行；
4. 對(duì)當(dāng)班人員進(jìn)行合理分配，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)員工，使得生產(chǎn)計(jì)劃有序執(zhí)行；
5. 對(duì)當(dāng)班人員進(jìn)行培訓(xùn)，評(píng)估當(dāng)班員工工作績(jī)效，能夠解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題和沖突，營(yíng)造良好的工作氛圍；
6. 與其他部門(mén)保持密切溝通和協(xié)調(diào)，確保山產(chǎn)工作的有序執(zhí)行；
7. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中遇到的異常，能夠及時(shí)有效解決；若涉及產(chǎn)品品質(zhì)狀況，需及時(shí)上報(bào)通知主管并做好相關(guān)記錄；
8. 監(jiān)控產(chǎn)線(xiàn)5S，確保產(chǎn)線(xiàn)干凈，整潔，有序；
職位要求
1. 熟悉半導(dǎo)體測(cè)試包裝流程，具備半導(dǎo)體測(cè)試生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備公共事件處置管控能力；
3. 對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)具備分析，處理能力；
4. 大專(zhuān)及以上（理工科背景）學(xué)歷；
5. 做事踏實(shí)，勤勞肯干，具備良好溝通能力。
工作地點(diǎn)
蕭山區(qū)杭州矽測(cè)微電子有限公司
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職位發(fā)布者
高穎/人事經(jīng)理
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杭州矽測(cè)微電子有限公司杭州矽測(cè)微電子有限公司是矽力杰半導(dǎo)體（杭州）有限公司的全資子公司，公司成立于2022年11月，注冊(cè)資本為 20000萬(wàn)元，專(zhuān)業(yè)從事測(cè)試程序開(kāi)發(fā)和芯片測(cè)試及外觀(guān)檢測(cè)包裝，以車(chē)規(guī)項(xiàng)目為主的特色芯片測(cè)試工廠(chǎng)。項(xiàng)目位于杭州高新區(qū)（濱江）蕭山特別合作區(qū)，總投資16億元，占地43畝，總建筑面積超120000平方。。公司經(jīng)營(yíng)范圍：半導(dǎo)體晶圓和半導(dǎo)體器件的測(cè)試。矽測(cè)微是矽力杰集團(tuán)公司為實(shí)現(xiàn)IDM模式而建立的一個(gè)測(cè)試晶圓和元器件的測(cè)試基地。杭州矽測(cè)微電子有限公司引入國(guó)內(nèi)外先進(jìn)芯片電性測(cè)試設(shè)備和芯片外觀(guān)檢測(cè)設(shè)備，建立先進(jìn)測(cè)試產(chǎn)線(xiàn)，打造汽車(chē)半導(dǎo)體IDM模式，實(shí)現(xiàn)汽車(chē)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的自主可控。測(cè)試中心主要為公司MCU、信號(hào)鏈、電源管理、傳感器、功率半導(dǎo)體等車(chē)用半導(dǎo)體產(chǎn)品提供測(cè)試服務(wù)。 2023年公司項(xiàng)目被列入省“千項(xiàng)萬(wàn)億”重大項(xiàng)目，蟬聯(lián)2023年、2024年蕭山區(qū)“金鳳凰”企業(yè)，榮獲2024年度“湘湖新銳企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。項(xiàng)目自投產(chǎn)之日起實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)產(chǎn)約4年期，滿(mǎn)產(chǎn)后人員規(guī)模約480人，年產(chǎn)值約5億元。薪酬福利： 1、社會(huì)保障（六險(xiǎn)一金）：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，補(bǔ)充福利險(xiǎn)，入職當(dāng)月即繳納。 2、帶薪假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假、依法享有婚假、產(chǎn)假，陪護(hù)假、病假等假期，員工可根據(jù)入職年限享受相應(yīng)的帶薪年假、工齡假、五周年假等假期。 3、豐厚福利：三八婦女節(jié)、中秋、端午、雙旦、員工生日會(huì)、員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)等全年企業(yè)文化活動(dòng)。 4、安居：實(shí)時(shí)關(guān)注政府人才引進(jìn)激勵(lì)政策，為員工爭(zhēng)取到應(yīng)享有的地方津貼福利，如畢業(yè)生人才引進(jìn)、租房補(bǔ)貼、人才落戶(hù)政策等。 5、優(yōu)勢(shì)薪酬：提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)員工年度績(jī)效、入職時(shí)長(zhǎng)及公司效益等放年度服務(wù)金或年終獎(jiǎng)金。 6、職業(yè)發(fā)展：公司以人為本、識(shí)才重才，公司堅(jiān)持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個(gè)性化的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯引導(dǎo)，增強(qiáng)員工的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司地址：杭州市蕭山區(qū)湘濱路1468號(hào)杭州矽測(cè)微電子有限公司
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