崗位職責:
1、組織實施團隊成員的招聘和甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
2、團隊業(yè)務的日常管理,完成團隊業(yè)績考核;
3、向客戶提供專業(yè)的產品服務與建議;
4、規(guī)范工作流程,明確各崗位職責,建立與健全團隊各項管理制度。
職位要求:
1、本科及以上學歷
2、年齡在30-40周歲
3、在鄭州已有3年及以上的工作經驗
4、有銷售及團隊管理工作經驗者優(yōu)先
5、敢于挑戰(zhàn)高薪,有良好的學習能力和執(zhí)行力
職位福利:不加班、周末雙休、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、無需坐班