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一、（一）主管崗位職責(zé)： 1. 新市場開拓與維護客戶： - 負(fù)責(zé)開拓新市場，尋找潛在客戶，擴大業(yè)務(wù)范圍。 - 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠度。 2. 銷售管理： - 制定并執(zhí)行銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 - 監(jiān)督銷售團隊，提供指導(dǎo)和支持，提升團隊業(yè)績。 3. 數(shù)據(jù)分析與報告： - 分析銷售數(shù)據(jù)，評估市場趨勢，提供決策依據(jù)。 - 定期提交銷售報告，匯報業(yè)績和市場動態(tài) 4. 團隊管理： - 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 - 激勵團隊成員，營造積極的工作氛圍。 5. 合規(guī)與風(fēng)險管理： - 確保業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)和公司政策。 - 識別并管理業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定應(yīng)對措施。 （二）任職要求： 1. 教育背景： - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 英語/法語作為第一工作語言。 2. 工作經(jīng)驗： - 至少3-5年商貿(mào)或銷售管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -有在剛果金從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： - 熟悉市場分析、銷售策略和供應(yīng)鏈管理。 - 具備較強的談判和溝通能力。 4. 個人素質(zhì)： - 具備領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神。 - 抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 5. 其他要求： - 熟練使用辦公軟件。 - 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 （三）薪資福利待遇： 1. 薪資結(jié)構(gòu)： - 基本工資：根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和候選人經(jīng)驗，提供具有競爭力的基本工資。 - 績效獎金：根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況和個人績效，提供月度或季度獎金。 2. 福利待遇： - 商業(yè)保險：額外提供補充商業(yè)醫(yī)療保險，涵蓋意外傷害和重大疾病。 - 帶薪年假：工作滿一年，享受帶半薪年假30天 - 節(jié)日福利：重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋等）發(fā)放節(jié)日禮品及公司聚餐。 3. 職業(yè)發(fā)展： - 培訓(xùn)機會：提供內(nèi)部和外部培訓(xùn)機會，幫助提升專業(yè)技能和管理能力。 - 晉升空間：明確的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至更高管理層。 4. 工作環(huán)境： - 辦公條件：配備標(biāo)準(zhǔn)辦公環(huán)境及必要辦公設(shè)備。 - 團隊活動：定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。 5. 其他福利： - 交通補貼：工作滿一年，公司承擔(dān)往返機票 - 餐飲福利：公司提供工作餐。 - 通訊補貼：根據(jù)工作需要，提供通訊費用補貼。