崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)月子酒店互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行,提升用戶(hù)活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率;
2.通過(guò)制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)及增長(zhǎng)策略,包括但不限于活動(dòng)策劃、渠道合作、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、平臺(tái)管理與運(yùn)營(yíng)等;
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)反饋,優(yōu)化平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程,提升用戶(hù)體驗(yàn);
4.搭建用戶(hù)運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)及監(jiān)控體系,分析服務(wù)場(chǎng)景和用戶(hù)反饋,提煉業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品內(nèi)容優(yōu)化方向,提出改進(jìn)計(jì)劃并落地實(shí)施;
5.與產(chǎn)品、銷(xiāo)售、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保運(yùn)營(yíng)策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
任職要求:
1.有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),懂平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、有經(jīng)營(yíng)思維;
2.邏輯思維、統(tǒng)籌能力及推動(dòng)能力強(qiáng),能快速推進(jìn)和落地組織分配任務(wù);
3.具備出色的數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)行為分析能力;
4.具有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略;
5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和跨部門(mén)協(xié)作能力。