職位描述
制造業(yè)
崗位職責
1. 招聘全流程管理
根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進背調及入職流程。
優(yōu)化招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推、校園招聘等），確保人才供給。
2. 人才甄選與評估
負責初試，評估候選人能力與崗位匹配度，協(xié)調用人部門復試。
運用結構化面試、測評工具等提高招聘精準度。
3. 招聘數(shù)據(jù)分析
統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率、周期等），優(yōu)化招聘策略，提升效率。
崗位要求
1. 基本條件
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
1-3年招聘經(jīng)驗
2. 核心能力
招聘技能：熟悉招聘全流程，熟練使用招聘平臺（BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等）。
溝通能力：擅長與業(yè)務部門及候選人高效溝通，精準理解需求。
數(shù)據(jù)分析：能通過招聘數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，提升招聘效率。
法律意識：了解勞動法、勞動合同法，規(guī)避用工風險。
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工作地點
江蘇省蘇州市昆山市章基路135號
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