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更新于 6月8日

雪融機(jī)研發(fā)經(jīng)理

1.5-2.3萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家具/家居/家電專用設(shè)備制造
職責(zé)任務(wù): 1、掌握雪融機(jī)的結(jié)構(gòu)和功能,掌握機(jī)械、電氣和制冷系統(tǒng)工作原理,能為樣機(jī)測試和改進(jìn)提出意見。 2、跟進(jìn)產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成從外觀及設(shè)計(jì)確認(rèn)到成品的實(shí)現(xiàn)。 3、有能力解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,優(yōu)化工藝流程。具備邏輯思維能力、較強(qiáng)執(zhí)行能力等。 4、有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。跟蹤行業(yè)趨勢,提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議。 崗位要求(學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面): 1、30-40周歲,專科及以上學(xué)歷,男女不限。 2、掌握電路原理、電子技術(shù)、自動(dòng)控制等知識(shí)。熟悉電機(jī)控制、傳感器應(yīng)用及PLC編程。 3、掌握制冷原理、制冷劑特性及制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)。熟悉壓縮機(jī)、冷凝器、蒸發(fā)器等制冷部件工作原理。 4、熟悉研發(fā)過程管控,熟悉雪融機(jī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),有主導(dǎo)項(xiàng)目從0到1落地的實(shí)際案例。 5、擁有5年以上制冷行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有雪融機(jī)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可破例錄取。

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司老廠區(qū)

職位發(fā)布者

陳誼/招聘專員

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公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬臺(tái)。2015年被評(píng)為守合同重信用單位、2015年被評(píng)為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評(píng)為國家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評(píng)為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長率均達(dá)35%以上。【薪酬福利】 1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書,先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過國家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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