(一)博和利高管人才培養(yǎng)計(jì)劃
博和利統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù),中國政府經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)第一服務(wù)商,“博和利儲備干部人才計(jì)劃”是博和利傾力打造的以培養(yǎng)高管和子公司創(chuàng)業(yè)合伙人為目標(biāo)的高端管理人才儲備計(jì)劃,專門面向大四優(yōu)秀學(xué)生干部和有創(chuàng)業(yè)意愿的小伙伴進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)。輔以 6 年研制的培訓(xùn)課程(職場實(shí)用技能,經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識,大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)等三個(gè)模塊知識提升初入職場應(yīng)屆生的綜合能力);采取班級制、成長輔導(dǎo)員、高管導(dǎo)師一對一帶教等多方資源投入的方式,實(shí)行管理崗位輪崗培養(yǎng)和定制化職業(yè)生涯規(guī)劃,近年來,取得了卓越成果;目前公司 50%管理層人員均來自儲備干部成長起來的小伙伴,成長周期非???,很多應(yīng)屆生在大四期間就有機(jī)會擔(dān)任百萬級項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,畢業(yè)時(shí)有機(jī)會成為項(xiàng)目總監(jiān)。
(二)職業(yè)成長周期:
【0.5-1 年】,百萬級政府項(xiàng)目經(jīng)理(6-10k)
【1-2 年】,項(xiàng)目總監(jiān)/見習(xí)總經(jīng)理(年薪 10~20 萬)
【3 年+】,集團(tuán)高管/子公司總經(jīng)理(合伙人),年薪 20~40 萬
(三)發(fā)展路徑
1.管理方向
技術(shù)學(xué)習(xí)—培訓(xùn)考核—項(xiàng)目經(jīng)理助理—見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)—部門/子公司核心管理層
2.專業(yè)方向:
技術(shù)學(xué)習(xí)—培訓(xùn)考核—數(shù)據(jù)工程師—高級數(shù)據(jù)工程師—數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)理—數(shù)據(jù)實(shí)施總監(jiān)技術(shù)學(xué)習(xí)—培訓(xùn)考核—政府統(tǒng)計(jì)專員—中級統(tǒng)計(jì)師—高級統(tǒng)計(jì)師—統(tǒng)計(jì)專業(yè)/專業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)
3.銷售方向:
技術(shù)學(xué)習(xí)—培訓(xùn)考核—銷售助理輪崗—客戶經(jīng)理—大客戶經(jīng)理—銷售總監(jiān)
4.創(chuàng)業(yè)合伙人方向
全國各省份、城市子公司創(chuàng)立,負(fù)責(zé)各省份、城市府項(xiàng)目的的推廣、對接和商務(wù)洽談,當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的運(yùn)營管理、客戶關(guān)系推進(jìn)和子公司全面管理工作。
(四)您的收獲
1. 培訓(xùn)課程:
Office 辦公軟件使用、商務(wù)禮儀、政府行政級別認(rèn)知、商務(wù)談判、政府項(xiàng)目標(biāo)書撰寫、實(shí)施方案撰寫、Project 軟件使用、
Axure 原型設(shè)計(jì)軟件使用、SQL 數(shù)據(jù)庫等
2.技能提升
1)提升 PPT 公眾演講匯報(bào)能力;
2)提升項(xiàng)目管理能力;
3)提升數(shù)據(jù)處理能力、政府公文寫作能力(應(yīng)用專業(yè)軟件);
4)面向的均為政府領(lǐng)導(dǎo),提升個(gè)人見識和人脈;
5)培訓(xùn)和輪崗:學(xué)習(xí) Axure 原型設(shè)計(jì)軟件,項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。
(五)崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目交付;
2.維護(hù)客戶關(guān)系:負(fù)責(zé)與政府科級、局級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求對接以及進(jìn)度匯報(bào);
3.會議組織:負(fù)責(zé)組織各類政府相關(guān)會議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會議等;
4.文檔撰寫:項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目所需的專業(yè)文檔、政府領(lǐng)導(dǎo)講話稿、新聞稿等。
(六)任職要求
1.本科學(xué)歷,大四在校生,專業(yè)不限(統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮);
2.有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和想法、社會實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)優(yōu)先考慮;
3.有學(xué)生會、社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級管理經(jīng)歷,擔(dān)任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮;
4.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有較高的責(zé)任感。
職位福利:周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假
職位亮點(diǎn):人員管理 政府對接 雙休 法休