職位描述:
1、負責餐飲人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作; 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年工作經(jīng)歷,有餐飲人事經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
雙休(不一定周末),五險一金