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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織不合格品審理、質(zhì)量事故調(diào)查，處理現(xiàn)場質(zhì)量問題并跟蹤改進(jìn)后的質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場過程的監(jiān)控和檢驗(yàn)人員的日常培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、處理和上報(bào)； 4.負(fù)責(zé)處理客戶端質(zhì)量問題、問題單回復(fù)并提交其他客戶要求資料； 5.負(fù)責(zé)對(duì)退貨產(chǎn)品的判定和處理措施制定； 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量記錄表單數(shù)據(jù)的審核、合格率異常的分析并制定措施； 7.負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)并能組織產(chǎn)品出廠質(zhì)量評(píng)審。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，理工科，材料 化工 機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)； 2.有制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有航天系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的質(zhì)量成本分析能力、培訓(xùn)能力和學(xué)習(xí)能力。 一經(jīng)錄用，為您提供具有競爭力的福利待遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 1.優(yōu)渥待遇與福利 薪酬競爭力:行業(yè)領(lǐng)先薪酬，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，豐富獎(jiǎng)金體系，政府人才引進(jìn)補(bǔ)貼等。 全面福利:免費(fèi)三餐與星級(jí)住宿、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日/生日/體檢福利、定期團(tuán)建等。 2.職業(yè)發(fā)展雙通道 技能與管理并進(jìn):提供專業(yè)技能與管理能力雙重發(fā)展路徑。 內(nèi)部競聘機(jī)制:核心崗位內(nèi)部公開競聘，公平透明。 3.個(gè)性化成長體系 定制成長計(jì)劃:根據(jù)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)定制專屬發(fā)展計(jì)劃。 多元培訓(xùn)資源:多層級(jí)崗前及在崗培訓(xùn)、資深導(dǎo)師帶教、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。 4.科研創(chuàng)新平臺(tái) 前沿項(xiàng)目實(shí)踐:深度參與國家/行業(yè)前沿項(xiàng)目，錘煉技術(shù)創(chuàng)新與執(zhí)行能力。 創(chuàng)新激勵(lì):鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，為科研創(chuàng)新提供資源與支持。 5.深造與學(xué)歷提升 在職教育支持:支持并鼓勵(lì)員工在職讀研、讀博。 名校聯(lián)合培養(yǎng):與國內(nèi)知名高校合作，聯(lián)合培養(yǎng)碩士、博士及博士后。 6.企業(yè)文化與工作環(huán)境 開放包容氛圍:營造開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化。 舒適工作環(huán)境:提供現(xiàn)代化辦公設(shè)施，打造高效、和諧的工作空間。 湖北航聚科技?xì)g迎您的加入！