崗位描述
1、根據(jù)客戶需求,提供國企改革咨詢服務,參與風險管理、內控管理及合規(guī)管理咨詢項目,或戰(zhàn)略管理、或銷售與服務體系變革、或人力資源或業(yè)財融合變革項目,實施落地組織管控及流程優(yōu)化,完善企業(yè)制度,提升管理水平;
2、參與內控審計、內控評價項目,獨立負責部分流程及領域發(fā)現(xiàn)內控管理缺陷、合規(guī)舞弊問題等,協(xié)助撰寫審計評價報告及提出管理提升建議;
3、參與管理層訪談和會議,主導與客戶對接人溝通訪談,提煉關鍵內容,準確把握管理現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)等信息,積極與項目經(jīng)理反饋信息,按時按質完成任務;
4、參與項目前期溝通,編寫項目建議書,組織開展內外部訪談調研、行業(yè)研究,參與設計咨詢方案,并撰寫咨詢成果報告?;
5、協(xié)助客戶推進咨詢方案的落地實施,并跟進實施效果,確保改革措施得到有效執(zhí)行?。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具備3年及以上國企改革、企業(yè)管理、戰(zhàn)略咨詢等相關領域工作經(jīng)驗,財經(jīng)、經(jīng)濟學、管理學、金融、法律、人力資源管理、公共政策等相關專業(yè),有參與國企混改、資產(chǎn)重組、并購整合、公司治理等項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛咨詢行業(yè),熱情好學,活潑開朗,樂于溝通和團隊協(xié)作,抗壓能力強;
3、口頭和書面表達能力強,觀點明確,邏輯清晰。
4、具備項目管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調多方資源推動項目按時完成,獨立開展資料收集、分析和報告輸出能力;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題處理及邏輯思維能力?;
6、有一定知識面,擁有某個產(chǎn)業(yè)或者行業(yè)領域的工作經(jīng)驗,對管理學科感興趣,身體健康、品行端正,有責任心和毅力,吃苦耐勞,適應出差。