1、負(fù)責(zé)公司招聘管理和人員的招聘;
2、負(fù)責(zé)公司人才庫和人才儲備的建設(shè);
3、處理日常人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作;
4、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門工作;
5、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn),管理培訓(xùn)考核、效果評估,優(yōu)化培訓(xùn)體系(主要有新人培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正述職等);
6、維護(hù)員工關(guān)系,社保關(guān)系辦理,了解員工動態(tài)并配合其直管領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行疏導(dǎo)工作;
7、各種人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析與提報(bào);
8、完成上級交辦的其他工作。