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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，包括產(chǎn)品線的創(chuàng)建、優(yōu)化和迭代方案； 2、對(duì)提供的產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、篩選、分類，并進(jìn)行深度挖掘，編制分析報(bào)告； 3、根據(jù)品牌定位和渠道定位，制定品牌產(chǎn)品線，并規(guī)劃和豐富各產(chǎn)品線產(chǎn)品SKU； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品反饋及售后問(wèn)題收集、整理、匯總、分析。掌控產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程方向，解決產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題，做好產(chǎn)品生命周期管理； 5、精細(xì)監(jiān)控并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)行為，制定針對(duì)性的市場(chǎng)分析及策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，5年以上跨境電商產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有LED室內(nèi)燈具等五金件相關(guān)的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉亞馬遜熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，具有一定產(chǎn)品規(guī)劃能力，對(duì)亞馬遜的產(chǎn)品開發(fā)有獨(dú)特見解； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和成本意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或機(jī)會(huì)點(diǎn)； 5、結(jié)果導(dǎo)向，能與團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作并推動(dòng)項(xiàng)目落地。 我們的優(yōu)勢(shì)： 1、工貿(mào)一體、自研產(chǎn)品、自有工廠； 2、周末雙休，交通便利； 3、免費(fèi)提供美味午餐、晚餐以及各式飲料牛奶下午茶點(diǎn)； 4、入職即繳納五險(xiǎn)一金（包含試用期）、享受法定節(jié)假日與帶薪福利假； 5、無(wú)加班文化。 我們的發(fā)展歷程： 2016年5月在東莞創(chuàng)立工廠基地，生產(chǎn)LED照明產(chǎn)品。 2016年8月組建研發(fā)精英團(tuán)隊(duì)，開辟了自主研發(fā)產(chǎn)品的道路。 2018年1月開拓新業(yè)務(wù)，將產(chǎn)品推向海外市場(chǎng)，搭建獨(dú)立的亞馬遜團(tuán)隊(duì)。 2019年12月創(chuàng)立三個(gè)自主品牌，不斷開拓創(chuàng)新，逐漸在海外建立了一定的品牌知名度。 2020年6月擴(kuò)大規(guī)模，逐步完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，提升組織效力，業(yè)績(jī)每季度突破30%增長(zhǎng)。 2021年9月實(shí)現(xiàn)多個(gè)工廠聯(lián)動(dòng)，整合供應(yīng)鏈資源，打造數(shù)字化管理平臺(tái)。 2022年12月系統(tǒng)升級(jí)，推動(dòng)線上辦公，實(shí)現(xiàn)公司端與工廠端無(wú)縫鏈接。