職位描述
安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)
1、有電氣組裝調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、主要從事電氣產(chǎn)品組裝、現(xiàn)場安裝、調(diào)試、維護；
3、熟悉掌握電氣原理圖、接線圖并根據(jù)圖紙能實際操作。
任職要求:
1、電氣自動化、機電一體化專業(yè)相關(guān)背景，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉掌握電氣原理圖、接線圖。
3、能夠了解使用相關(guān)繪圖工具者優(yōu)先；
4、有1-2年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
5、有從事非標自動化設(shè)備電控柜、設(shè)備接線等電氣裝配經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、能夠配合項目主管做好現(xiàn)場設(shè)備的安裝和管理工作；
7、擅長溝通與協(xié)調(diào)，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
工作地點
瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機器股份有限公司龍子湖路與荊山路交匯處西南
相似職位
- 電氣經(jīng)理（白車身焊裝）1-1.5萬·15薪
合肥 - 包河
安徽巨一科技股份有限公司 - 電氣設(shè)計工程師7000-10000元
合肥 - 蜀山
合肥凱碧爾高新技術(shù)有限公司 - 配網(wǎng)設(shè)計工程師6000-10000元
合肥 - 廬陽
安徽泓源項目管理咨詢有限公司 - 供配電電氣設(shè)計1.2-1.5萬
合肥 - 包河
安徽明銳電力工程設(shè)計有限公司 - 電氣工程師7000-9000元
合肥 - 蜀山
合肥凱碧爾高新技術(shù)有限公司 - 電氣設(shè)計工程師8000-12000元
合肥 - 包河
安徽萬代工程設(shè)計有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周楊/HRBP
今日活躍立即溝通
合肥欣奕華智能機器股份有限公司一、公司簡介合肥欣奕華智能機器股份有限公司是中國領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商，業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念，在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角，成為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國家重點研發(fā)計劃、安徽省科技重大專項等科技攻關(guān)項目，榮獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎一等獎、安徽省科技進步獎一等獎。形成“國產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有：潔凈機器人、蒸鍍機、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車系統(tǒng)（AMHS）、智能倉儲系統(tǒng)等。多項產(chǎn)品填補了國內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項技術(shù)空白，是推進中國智能制造發(fā)展的國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人，其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系，重視職場新人的培養(yǎng)和發(fā)展，公司針對優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級的培訓(xùn)課程，通過高標準的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃堋榱藵M足員工的多元化發(fā)展，職位晉升采用雙通道體系，分為管理序列和非管理序列，非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項福利：除了國家規(guī)定的五險一金，公司為員工提供了交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險、獎勵年休假、業(yè)績獎金、及時激勵金、股權(quán)激勵等多元福利。
公司主頁