職位描述
工藝設(shè)計新品導(dǎo)入（NPI）工藝改良總裝工藝
1、 負(fù)責(zé)機器人新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入工作，工藝文件制作，治具設(shè)計以及量產(chǎn)過程中問題處理；
2、 負(fù)責(zé)機器人新機型樣機測試；
3、 負(fù)責(zé)部品多元化導(dǎo)入，推進機器人降本；
4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獨立完成單項工作目標(biāo)的能力；
2、熟悉常用二維三維制圖軟件；
3、良好團隊協(xié)作能力；
4、熟悉機械傳動知識，伺服電機、熟悉常見金屬/非金屬材料性能與加工工藝優(yōu)先考慮；
5、有非標(biāo)設(shè)備或裝配工裝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、有運動仿真、有限元分析及動力學(xué)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機器股份有限公司龍子湖路與荊山路交匯處西南
相似職位
- 產(chǎn)品工藝工程師8000-12000元·15薪
合肥 - 肥西
陽光電源股份有限公司 - 電機工藝主管1.6-3萬
合肥 - 蜀山
蘇州優(yōu)曼管理咨詢有限公司 - 機械加工工藝工程師1-1.6萬
合肥 - 肥東
合肥中都機械有限公司 - 機加工藝工程師8000-12000元·14薪
合肥 - 蜀山
合肥中科重明科技有限公司 - 機械設(shè)計師/工藝員7000-14000元
合肥 - 包河
安徽碧華汽車零部件有限公司 - 醫(yī)療產(chǎn)品工藝工程師1.2-1.7萬·14薪
合肥 - 蜀山
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周楊/HRBP
昨日活躍立即溝通
合肥欣奕華智能機器股份有限公司一、公司簡介合肥欣奕華智能機器股份有限公司是中國領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商，業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念，在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角，成為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國家重點研發(fā)計劃、安徽省科技重大專項等科技攻關(guān)項目，榮獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎一等獎、安徽省科技進步獎一等獎。形成“國產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有：潔凈機器人、蒸鍍機、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車系統(tǒng)（AMHS）、智能倉儲系統(tǒng)等。多項產(chǎn)品填補了國內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項技術(shù)空白，是推進中國智能制造發(fā)展的國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人，其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系，重視職場新人的培養(yǎng)和發(fā)展，公司針對優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級的培訓(xùn)課程，通過高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃?。為了滿足員工的多元化發(fā)展，職位晉升采用雙通道體系，分為管理序列和非管理序列，非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項福利：除了國家規(guī)定的五險一金，公司為員工提供了交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險、獎勵年休假、業(yè)績獎金、及時激勵金、股權(quán)激勵等多元福利。
公司主頁