崗位職責:
1、根據(jù)公司管理要求,負責店鋪陳列、庫存情況、貨品反饋、客戶維護、員工培訓、客人投訴等;
2、跟進店鋪各類活動前、中、后期的執(zhí)行,達到既定活動銷售目標;
3、協(xié)助店鋪做好VIP管理,從新增、維護、返單、VIP活動方面執(zhí)行;
4、關(guān)注導(dǎo)購工作狀態(tài),保持良好的溝通,及時引導(dǎo)、激勵幫助導(dǎo)購提升銷售能力;
5、對銷售市場情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并對銷售計劃及促銷活動進行策略建議;
6、利用巡店、培訓、營銷活動等對客戶及其店鋪進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促,幫助其提高銷售業(yè)績;
7、關(guān)注競爭品牌的銷售動態(tài)和貨品動態(tài)并定期分析、設(shè)計新品上市后的消費反饋調(diào)研和終端門店反饋制定調(diào)研結(jié)果;
8、貨品管理,形象管理,促銷推廣,銷售策略制定,銷售指標達成,財務(wù)費用控制,人員配置(團隊建設(shè)),員工激勵方案制定等。
任職資格:
1、學歷不限,市場營銷、服裝設(shè)計等專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先考慮;
2、3年及以上品牌女裝督導(dǎo)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀店長均可應(yīng)聘;
3、有豐富的終端店鋪指導(dǎo)能力,對店鋪業(yè)績提升、營業(yè)管理、商品陳列、銷售技巧等有豐富的培訓及指導(dǎo)經(jīng)驗;
4、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;熟練使用辦公軟件;
5、不拘泥于“朝九晚五”的工作模式,對高薪姿、高品質(zhì)生活具有欲望的小白領(lǐng);
6、能夠接受短期性的巡店出差(主要在廣東地區(qū))。