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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司管理要求，負(fù)責(zé)店鋪陳列、庫(kù)存情況、貨品反饋、客戶維護(hù)、員工培訓(xùn)、客人投訴等； 2、跟進(jìn)店鋪各類活動(dòng)前、中、后期的執(zhí)行，達(dá)到既定活動(dòng)銷售目標(biāo)； 3、協(xié)助店鋪?zhàn)龊肰IP管理，從新增、維護(hù)、返單、VIP活動(dòng)方面執(zhí)行； 4、關(guān)注導(dǎo)購(gòu)工作狀態(tài)，保持良好的溝通，及時(shí)引導(dǎo)、激勵(lì)幫助導(dǎo)購(gòu)提升銷售能力； 5、對(duì)銷售市場(chǎng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)銷售計(jì)劃及促銷活動(dòng)進(jìn)行策略建議； 6、利用巡店、培訓(xùn)、營(yíng)銷活動(dòng)等對(duì)客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促，幫助其提高銷售業(yè)績(jī)； 7、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售動(dòng)態(tài)和貨品動(dòng)態(tài)并定期分析、設(shè)計(jì)新品上市后的消費(fèi)反饋調(diào)研和終端門店反饋制定調(diào)研結(jié)果； 8、貨品管理，形象管理，促銷推廣，銷售策略制定，銷售指標(biāo)達(dá)成，財(cái)務(wù)費(fèi)用控制，人員配置（團(tuán)隊(duì)建設(shè)），員工激勵(lì)方案制定等。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、3年及以上品牌女裝督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀店長(zhǎng)均可應(yīng)聘； 3、有豐富的終端店鋪指導(dǎo)能力，對(duì)店鋪業(yè)績(jī)提升、營(yíng)業(yè)管理、商品陳列、銷售技巧等有豐富的培訓(xùn)及指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件； 5、不拘泥于“朝九晚五”的工作模式，對(duì)高薪姿、高品質(zhì)生活具有欲望的小白領(lǐng)； 6、能夠接受短期性的巡店出差（主要在廣東地區(qū)）。