職位描述
電氣設(shè)計(jì)建筑電氣地鐵
任職要求：
1、負(fù)責(zé)地鐵電氣工程總體工作，
利用自身電氣知識(shí)制定全線配電設(shè)計(jì)原則及標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)組織各工點(diǎn)設(shè)計(jì)院根據(jù)業(yè)主要求以及總體制定原則及要求進(jìn)行設(shè)計(jì)變更、配合施工等工作。
2、地鐵動(dòng)力照明設(shè)計(jì)
能完成地鐵車站、停車場(chǎng)動(dòng)力照明設(shè)計(jì)工作。
3、地鐵現(xiàn)場(chǎng)施工配合
與業(yè)主、施工單位溝通，解決施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)力照明及降壓變電所專業(yè)問題。
4、聯(lián)調(diào)聯(lián)試配合工作
對(duì)電氣控制二次原理有了解，能配合業(yè)主組織的全專業(yè)聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作并組織本專業(yè)廠家、施工單位解決相關(guān)問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑電氣、電氣系統(tǒng)及其自動(dòng)化、自動(dòng)化控制等工科相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握 CAD、天正電氣等設(shè)計(jì)軟件以及word\excel\powerpoint等辦公軟件，能夠獨(dú)立完成地鐵車站及停車場(chǎng)動(dòng)力照明圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；
3、性格沉穩(wěn)踏實(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
5、有擔(dān)任地鐵動(dòng)力照明總體或系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
成都市-武侯區(qū)-高新區(qū)天府大道中段500號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 西安雁塔區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
侯曉林/人事經(jīng)理
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沈陽(yáng)益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記，注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽(yáng)，為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣（不含境外）、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！钡钠髽I(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念，通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái)，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值，在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素，通過對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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