職位描述
日結(jié)
『北京汽車工廠』日結(jié)275-300元/天，每天10-11小時(shí)工作，環(huán)境好有吃住，預(yù)計(jì)下月開(kāi)始上崗
〖崗位一〗普工，操作工，分揀工，組裝工（不要經(jīng)驗(yàn)活簡(jiǎn)單）
【要求】男女不限，18-40周歲
【工資】綜合工資6000-7500元/月=（底薪+績(jī)效+補(bǔ)助+平時(shí)加班1.5倍≈22元/小時(shí)）（周六日2倍合計(jì)≈29.4元/小時(shí)）（節(jié)假日3倍合計(jì)≈44.3元/小時(shí)），由此換算綜合25元/小時(shí) 275-300元/天
入職首月同工同酬，第二月，第三月為25一小時(shí)，首月押7天之后每天預(yù)支230元，剩余工資次月10號(hào)補(bǔ)齊
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〖崗位二〗叉車工（有證）：電平叉，全部室內(nèi)工作，無(wú)散貨
【要求】男女不限，18-46周歲，必須有證（新證不要）
【工資】綜合工資7000-8500元/月=底薪+績(jī)效補(bǔ)貼+平時(shí)加班1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍，由此換算綜合30元/小時(shí) 300-360元/天
入職首月同工同酬，第二月，第三月為25元/小時(shí)，首月押7天之后每天日結(jié)230元，剩余工資次月10號(hào)補(bǔ)齊
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【工作時(shí)間】早8-晚8，晚8-早8，月休4天
【吃住通勤】提供吃住
【工作地點(diǎn)】北京市通州區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
【福利待遇】3-6個(gè)月轉(zhuǎn)正繳五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日帶薪假或三薪，有年終獎(jiǎng)工齡獎(jiǎng)
原標(biāo)題：《北京汽車廠日結(jié)300/天》
工作地點(diǎn)
北京通州區(qū)通州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
于女士/人事經(jīng)理
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沈陽(yáng)益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記，注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽(yáng)，為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣（不含境外）、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！钡钠髽I(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái)，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值，在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素，通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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