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【福利待遇】 1、薪資：底薪3000+獎金+提成，綜合薪資8-9K起； 2、福利：享五險一金（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險+公積金）； 3、不定期的專業(yè)的內(nèi)部/外部培訓體系+定期調(diào)級調(diào)薪； 4、辦公環(huán)境優(yōu)美，人際關系輕松、和諧； 崗位職責： 1、執(zhí)行組內(nèi)下達的各階段調(diào)解任務指標； 2、熟練掌握調(diào)解操作平臺各項功能，并在調(diào)解過程中完成調(diào)解全過程記錄等； 3、負責對重點案件客戶進行總結分析，并形成專項調(diào)解方案； 4、負責編制月度中心回收業(yè)績分析，包括案件分析、業(yè)績分析、改進計劃； 5、負責對個人月度調(diào)解業(yè)績表現(xiàn)進行總結，優(yōu)秀調(diào)解案列記錄組內(nèi)進行分享； 6、完成上級交待的其他臨時性工作。 任職資格： 1、學歷、經(jīng)驗不限，會基本的電腦操作； 2、較好的溝通、分析判斷能力以及組織協(xié)調(diào)能力； 3、誠實守信，具有高度責任感、團隊合作精神； 4、能夠承受較大的工作壓力； 5、從事過調(diào)解、客服、電銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。