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崗位職責(zé): 1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2.檢查和督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會(huì); 3.開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開發(fā)計(jì)劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀; 4.對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估; 5.審核和上報(bào)酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 6.接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店形象。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，酒店管理及行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力； 3.四星級(jí)及以上酒店管理、酒店資產(chǎn)業(yè)主單標(biāo)經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先。