1,公司0-1團隊搭建面試,邀約,反饋
2,辦理員工入職,離職,普升,調動等手續(xù)。
3,實時對公司員工花名冊更新,員工試用期管理人事檔案的整理匯總
4,跟進公司社保,公積金事務,人事對外事務辦理
5,考勤管理及薪資核算。
6,新員工的入職培訓
7,釘釘OA系統(tǒng)的流程搭建管理及梳理
8,行政方面,負責企業(yè)資產,辦公室用品的管理等
9,完成上級領導的其他事務性工作
10,建立,維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
11,執(zhí)行人力資源各項實務的操作和各類規(guī)章制度的實施,配合業(yè)務部門工作
12,收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)
13,負責員工工資結算和辦理相應的社會保險等。
14,幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系。