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1、項目管理：支持土地開發(fā)項目行業(yè)主管部門、公司土地開發(fā)項目分管領導專項開展項目運營管理工作； 2、日常運行：依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)營管理需要，協(xié)助部門經(jīng)理建立健全與本部門職能相應的制度體系與工作流程，并負責指導、監(jiān)督、落實，跟蹤項目進度，協(xié)助建立項目數(shù)據(jù)中心，呈現(xiàn)公司所有承接項目的總體情況、基本情況、進展情況、投資情況、存在問題等有關信息，協(xié)助開展公司《公司年度經(jīng)營方案》編制等相關工作。梳理各項目推進難點及存在問題，討論公司各項目的存在問題和推進方式，為部門經(jīng)理決策提供支持，組織公司各部門編制并匯總《項目運營計劃》，協(xié)助部門經(jīng)理開展組織績效考核工作，根據(jù)公司的《年度經(jīng)營方案》、《項目運營計劃》及各部門提交的《年度工作任務》，收集、審核、匯總、分析相關數(shù)據(jù)，協(xié)助部門經(jīng)理按照公司績效考核制度，配合牽頭部門，參與績效考核工作； 3、項目數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理：配合對于項目信息管理系統(tǒng)建立與維護，實現(xiàn)對資源、任務、成本、政策等基礎臺賬的持續(xù)管理，并通過相關分析及管理模型，輔助規(guī)劃土地資源整理方案的編制和實施管理； 4、業(yè)務政策：負責業(yè)務政策的系統(tǒng)梳理，結合公司整體政策臺賬管理情況，持續(xù)更新業(yè)務政策臺賬等工作，對接公司政策宣講及培訓管理部門，報送業(yè)務政策的宣講或培訓需求，并按照公司整體安排，組織相關工作； 5、其他工作：根據(jù)部門分工和階段性業(yè)務強度情況，承擔部門內(nèi)勤員、安全員職責，協(xié)助部門負責人開展檔案、信息、考勤以及安全生產(chǎn)等管理類工作；完成領導交辦的其他工作。

【任職條件】

1、3年以上有土地開發(fā)項目成本、供地、招采、前期、市政、征拆相關工作經(jīng)歷； 2、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、房地產(chǎn)管理、金融等其他相關專業(yè),有相應專業(yè)職稱優(yōu)先； 3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)、土地資源整理相關政策、行業(yè)及業(yè)務流程等；了解國家房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展趨勢； 4、具有良好的數(shù)據(jù)收集能力與分析能力；具有良好的溝通能力；具有良好的公文寫作能力；熟練使用各種辦公軟件、CAD、GIS等；掌握圖上踏勘等技能； 專業(yè)知識：熟悉土地開發(fā)全工作流程及工作內(nèi)容；有土地開發(fā)、棚改項目成本審計、土地上市、招采工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5、技能能力：熟練掌握基本的辦公室自動化軟件使用，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 6、綜合素質(zhì)：具有較強的協(xié)調(diào)溝通、方案及公文寫作、工作組織能力；具備系統(tǒng)思維、計劃管理、問題導向等思維習慣，具有創(chuàng)新精神和學習意識； 7、特別優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。