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更新于 5月13日

物業(yè)客服負(fù)責(zé)人(常熟)

7000-9000元
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投訴客服現(xiàn)場(chǎng)客服滿意度收費(fèi)團(tuán)隊(duì)管理物業(yè)管理
此崗位招聘最終落位項(xiàng)目,以實(shí)際面試評(píng)估、匹配為準(zhǔn)。
要求: 一、年齡26-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 二、3年以上知名物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)作力強(qiáng) 三、無(wú)紋身無(wú)案底,品行端正、退伍軍人及黨員優(yōu)先考慮
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客服條線業(yè)績(jī)達(dá)成,包括客服滿意度、收繳率、清欠率、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等在內(nèi)的業(yè)務(wù)達(dá)成;負(fù)責(zé)客服關(guān)系管理,包括報(bào)事及投訴處理、重點(diǎn)客戶溝通及關(guān)系維護(hù)、客服滿意度建設(shè)、社區(qū)文化活動(dòng)策劃執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部的人家關(guān)系建立與維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部人員,對(duì)接溝通外部單位協(xié)調(diào)資源,處理項(xiàng)目事項(xiàng); 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培育、留用、激勵(lì)等,對(duì)客服重點(diǎn)工作進(jìn)行跟蹤及推動(dòng),及時(shí)進(jìn)行糾偏; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)巡查,協(xié)同項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)條線開(kāi)展品質(zhì)提升工作,亮點(diǎn)打造、管控項(xiàng)目品質(zhì)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)自查自糾,負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全隱患梳理,突發(fā)逾期事件的應(yīng)對(duì)及機(jī)制建立。
上班時(shí)間:上五休二
工作地點(diǎn):常熟林樾

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市林樾香庭

職位發(fā)布者

吳女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)(上海)有限公司南京分公司
華潤(rùn)萬(wàn)象生活物業(yè)南京公司于2005年進(jìn)入江蘇,業(yè)務(wù)布局南京、揚(yáng)州、泰州、無(wú)錫、常州、蘇州、南通、鹽城、徐州、淮安等10個(gè)地級(jí)市。在管物業(yè)項(xiàng)目60余個(gè),服務(wù)面積2000余萬(wàn)方,服務(wù)業(yè)主100000+戶,擁有員工4000+人(含外包)。無(wú)錫、蘇州等多個(gè)城市在當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理協(xié)會(huì)擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)單位、常任理事單位;近20個(gè)項(xiàng)目曾獲省、市、區(qū)級(jí)示范優(yōu)秀小區(qū)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),物業(yè)管理水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,受到業(yè)主和市場(chǎng)廣泛認(rèn)可。
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