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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)、運行和維護，確保公司質(zhì)量管理體系的的有效性。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實施情況； - 研究和制定質(zhì)量管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查其實施情況； - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部文件的撰寫、修改和審核工作，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等； - 組織和協(xié)調(diào)公司各部門的質(zhì)量工作，協(xié)助解決各部門在質(zhì)量方面的問題； - 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系審核的準(zhǔn)備和實施，并對審核結(jié)果進行跟蹤和記錄； - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的組織和實施，以提高公司員工質(zhì)量意識和技能； - 關(guān)注公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，對產(chǎn)品和服務(wù)進行改進，以確保其滿足客戶需求。 職位要求： - 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工程、財務(wù)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)背景； - 3年以上質(zhì)量體系工程師工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先； - 熟悉質(zhì)量管理體系的要求和方法，具備相應(yīng)的理論知識； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與公司內(nèi)部和外部相關(guān)方進行有效的溝通； - 具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和編寫相關(guān)文件。 該崗位單雙休