任職要求:
男女不限、38周歲以上。大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事招聘、薪酬管理、培訓(xùn)、員工入職管理、員工關(guān)系、活動組織;
2.熟悉掌握和執(zhí)行國家相關(guān)方針、政策和法律法規(guī),完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范工作說明和流程;
3.結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展需要個要求,不斷完善公司組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,組織編寫各部門職位書;
4.負(fù)責(zé)公司人員調(diào)配、勞動合同、人事檔案等員工關(guān)系管理,依法管理員工關(guān)系,監(jiān)督,防范用工風(fēng)險,妥善處理勞動糾紛及相關(guān)問題;
5.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行公司招聘與培訓(xùn)計劃,實(shí)施人才儲備。
6.負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作,監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度;
7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政文件的歸檔管理,審核各項(xiàng)文件的規(guī)范性,監(jiān)督文件、制度執(zhí)行的有效性;
8.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政、后勤、管理工作,協(xié)助協(xié)調(diào)公司各部門工作和日常事務(wù)處理
10.負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作及部門日常管理。
11.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題: