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任職要求： 1.人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有 KPI 績效考核實施經(jīng)驗。 3.具備一定財務(wù)基礎(chǔ)知識，能熟練運用 Excel 等辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理。 4.工作細致嚴謹，責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)員工薪酬核算及管理工作。 2. 制定并執(zhí)行員工績效考核方案，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，跟進考核結(jié)果應(yīng)用。 3.協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度與流程，處理日常行政人事事務(wù)。