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1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理。收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、復(fù)核考核并建立臺(tái)賬。 2、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)。安排培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、組織培訓(xùn)人員、做好培訓(xùn)記錄、建立培訓(xùn)臺(tái)賬。 3、負(fù)責(zé)日常薪酬計(jì)算，各項(xiàng)繳費(fèi)扣繳工作。 4、負(fù)責(zé)職工的選聘、調(diào)入、調(diào)出整理、建檔等工作；職工崗位變動(dòng)申請(qǐng)等工作。 5、負(fù)責(zé)各部門工資表的計(jì)算及審核、考勤表的編制及審核。 6、建立并記錄工資及獎(jiǎng)金發(fā)放統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，勞動(dòng)力使用狀況臺(tái)帳。 7、負(fù)責(zé)簽訂勞務(wù)工協(xié)議及勞動(dòng)合同。 8、負(fù)責(zé)勞資部門計(jì)提的各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、上繳。 9、填寫并按時(shí)上報(bào)月統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 10、負(fù)責(zé)辦理職工事假、病假、休假手續(xù)，建立事假、病假、休假及公出統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。 11、檢查各部門、工地的勞動(dòng)紀(jì)律及職工的出缺勤情況。