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崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)餐飲培訓(xùn)門(mén)店的認(rèn)證、培訓(xùn)、追蹤及管理，完成資料和工具的建立，為運(yùn)營(yíng)及時(shí)輸出人才； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略合理合理配置餐飲培訓(xùn)門(mén)店數(shù)量，安排培訓(xùn)門(mén)店帶訓(xùn)計(jì)劃，追蹤帶訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)餐飲培訓(xùn)門(mén)店的管理，培訓(xùn)門(mén)店人員發(fā)展，建立和優(yōu)化追蹤培訓(xùn)門(mén)店管理制度，追蹤落地； 4、合理管控餐飲培訓(xùn)門(mén)店培訓(xùn)成本； 5、全面負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)管理系統(tǒng)的建立、優(yōu)化、推廣和培訓(xùn)，包含值班、訓(xùn)練、訂貨、排班等系統(tǒng)； 6、建立并優(yōu)化系統(tǒng)資料和工具，通過(guò)輔導(dǎo)支持、評(píng)價(jià)反饋實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和復(fù)制； 7、合理計(jì)劃各階段系統(tǒng)稽核任務(wù)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成稽核目標(biāo)，跟蹤門(mén)店改進(jìn)措施并監(jiān)督落地實(shí)施； 8、對(duì)餐飲稽核結(jié)果合理分析，聚焦重點(diǎn)，輸出合理的管理方案，督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)績(jī)效。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡35歲以下，具備全國(guó)餐飲連鎖品牌訓(xùn)練經(jīng)理任職3年以上，系統(tǒng)知識(shí)牢固； 2、具有創(chuàng)造性思維，對(duì)可行性方案的分析和判斷，能夠選擇最合適的方案和實(shí)施時(shí)機(jī)，推進(jìn)工作； 3、激發(fā)區(qū)域培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)力，做好表率，激發(fā)士氣，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍； 4、具備優(yōu)秀的授課經(jīng)驗(yàn)。