職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人員招聘企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)
1、在人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作；
2、 協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃;
5、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
6、負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；
7、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免，調(diào)配、解聘，離退休的申請報批手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系職稱考核勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；
9、協(xié)助開展員工證書考評工作協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；
10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
12、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)組織開展有關(guān)各項活動；
13、完成人力資源部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職責(zé)要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上建筑行業(yè)人資副經(jīng)理/主管經(jīng)驗，熟悉掌握人資六大模塊，人力資源專業(yè)優(yōu)秀考慮；
2、具備人力資源管理知識，熟悉關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
3、具備招聘方面的知識和經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道;
4、具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進(jìn)行人才的識別，分析應(yīng)聘者擅長的工作以及其適合的崗位;
5、具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源，并擬定出可能的解決方案;
6、具備良好的團隊合作精神。
工作地點
福州臺江區(qū)隆達(dá)苑1座5層
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職位發(fā)布者
杜麗梅/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建省融旗投資集團有限公司融旗集團成立于1994年，歷經(jīng)30年的發(fā)展，企業(yè)從單一的市政工程公司，逐步發(fā)展成為集工程總承包、環(huán)境科技、房地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)療康養(yǎng)、金融投資、固定資產(chǎn)投資運營為一體的綜合性企業(yè)集團。集團蟬聯(lián)福建省民營企業(yè)百強、福建省環(huán)保產(chǎn)業(yè)百強及福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)。集團被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)并成立了省級企業(yè)技術(shù)中心，擁有自主研發(fā)的39項發(fā)明專利、省級工法10項，編制地方標(biāo)準(zhǔn)、團體標(biāo)準(zhǔn)11部。先后榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“中施協(xié)AAA信用”、“中建協(xié)AAA信用”、全國百家“工程建設(shè)行業(yè)黨建工作示范單位”、“中國紅十字會奉獻(xiàn)獎?wù)隆?、“福建省建筑業(yè)‘百千’增產(chǎn)增效行動重點企業(yè)”、“福建省‘千企幫千村’精準(zhǔn)扶貧行動先進(jìn)企業(yè)”、“福州市萬企興萬村首批十個企業(yè)與村莊振興結(jié)對幫扶簽約單位”、“福州市總部經(jīng)濟企業(yè)”等逾百項榮譽。
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